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易炼红:用机制“防护墙”为担当者担当

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党组织要担负起推进机制落实的责任??,让机制生效?∷?,让机制发威∷,让改革创新∴、实干有为的干部流汗不流泪£、受益不受伤、吃香不吃亏 习近平总书记强调当干部就要有担当﹌??,有多大担当才能干多大事业?』,尽多大责任才会有多大成


党组织要担负起推进机制落实的责任,让机制生效??,让机制发威??,让改革创新﹌?、实干有为的干部流汗不流泪?o︻$▅▆▇◤、受益不受伤?、吃香不吃亏

习近平总书记强调当干部就要有担当?●ぃ,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就£』ぃ? 。党的十八届六中全会指出『,党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当??£』,为敢于负责的干部负责o︻$▅▆▇◤。这些?,都为培养铁一般担当的干部队伍指明了方向。

大事难事见担当,担当需要铁肩膀? ?。一个地方的发展??,关键在党?『?,关键在人,关键在于有一大批勇于改革∴、敢于创新ぃ﹌、乐于奉献的担当者。当前?,长沙发展站在了一个新的起点??,迈上了创建国家中心城市实现基本现代化的新征程,尤其需要开拓奋进﹌∷▄【┻═┳一??、冲锋陷阵的“闯将”??,需要攻坚克难、攻城拔寨的“猛将”,需要有胆有识??、善作善成的“干将”。

什么是“敢于担当”?就是习近平总书记要求的“五个敢于”:党的干部必须坚持原则??●、认真负责?ぃ,面对大是大非敢于亮剑∷??,面对矛盾敢于迎难而上』,面对?;矣谕ι矶?,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争▄【┻═┳一????。

谁来为敢于担当的干部担当?各级党组织义不容辞╬o︻$▅▆▇◤。要强化为敢于担当负责者壮胆撑腰??╬、保驾护航的机制保障?,大力营造撸起袖子加油干的浓厚氛围∷?。市委出台《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》』,主要从建立鼓励干部担当作为机制£?、落实澄清关怀机制????、完善诽谤诬告行为查处机制三个层面╬?,把“三个区分开来”具体化??、实践化?●』,用机制的“防护墙”为担当者担当『??。这与市委前些年出台的“有错无为皆问责?、不换状态就换人”的约束机制一起?,构成了鼓励干部干事』、严惩为官不为的“组合拳”? ??●,形成了一手抓警钟长鸣?∴、一手抓正向激励的“双保险”?。

全市各级党组织要担负起推进机制落实的责任●ぃ? ? ,让机制生效???,让机制发威?●ぃ?,让改革创新??? 、实干有为的干部流汗不流泪●?╬、受益不受伤╬?、吃香不吃亏? ╬。

坚持在改革创新中讲负责?、看担当﹌??●?。改革创新是对思想观念障碍和利益固化藩篱的“宣战”,需要各级干部敢于割自己的“肉”●、动别人的“奶酪”╬。各级党组织要以宽阔胸襟和包容态度鼓励大胆试﹌『╬、放心闯?,不求全责备ぃ,多点赞喝彩?,在推进机制落实中为敢于担当的干部担当『?,为敢于负责的干部负责?『。

坚持在队伍建设中讲负责、看担当??。担当需要勇气、需要能力ぃ?,也需要务实的作风?o︻$▅▆▇◤。各级党组织要加强对干部的教育和管理,用有效的机制促进担责?、负责,在锤炼党性?、增强能力??、夯实作风上下功夫o︻$▅▆▇◤,增强干部担当的勇气ぃ??、正气和底气??﹌!罢娼鸩慌禄鹆丁??? 。要大力推行“一线工作法”?』,注重在发展一线考验和检验干部,把机制用好用活▄【┻═┳一。

坚持在选人用人中讲负责?、看担当?。选人用人是激励干部担当负责的“风向标”。对干部在改革创新和推进发展中依法依规∷∷o︻$▅▆▇◤、勤勉尽责、出以公心ぃ『、未谋私利而出现失误的?,以及丢选票?●? ?、得罪人的???,各级党组织要依据容错情形给予澄清关怀▄【┻═┳一,该用的坚决用?,该提的坚决提???。

――湖南省委常委???、长沙市委书记易炼红日前谈干部的担当与负责

(记者 杜若原 侯琳良整理)

《 人民日报 》( 2017年02月14日 05 版)